KEBIJAKAN PIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KERJA PEGAWAI BAITUL MAL ACEH

Authors

  • Muzakkir Zabir Sekolah Tinggi Ilmu Syariah (STIS) Al-Aziziyah Sabang

Keywords:

Kebijakan Pimpinan, Motivasi Kerja, Pegawai Baitul Mal

Abstract

Kebijakan pimpinan dalam motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian pula halnya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Baitul Mal Aceh. Hal yang dapat direkomendasikan antara lain untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai yang diharapkan pimpinan memperhatikan job design, meningkatkan kompetensi pegawai sehingga mampu menghubungkan tugas khusus dengan pekerjaan dan menentukan teknik peralatan, dan prosedur yang harus di gunakan untuk variabel kepemimpinan, pemberian arahan dan bimbingan pada pegawai, pengawasan (monitoring), evaluasi proses dan hasil kerja dan pemberian kursus atau pelatihan untuk menambah kapasitas kerja pegawai serta pemberian teguran bila dibutuhkan untuk kondisi tertentu. Hal lain yang perlu di tingkatkan adalah kemampuan pemimpin dalam pemecahan masalah dan menghasilkan pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien agar dapat memperbaiki dan juga mengembangkan sikap keterampilan tingkah laku dan pengetahuan pegawai sesuai dengan ketentuan. Sedangkan untuk variable motivasi, dapat di sarankan beberapa hal terkait dengan pengakuan atas keberhasilan pelaksanaan pekerjaan, memberikan kesempatan yang sama untuk mengembangkan karir.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aep Kusnawan dan Aep Sy Firdaus, Manajemen Pelatihan Dakwah, Jakarta: Rineka Cipta, 2009

Didin Hafidhuddin, Manajemen Syariah dalam Praktek, Jakarta: Gema Insani, 2003

Dunn, William N. Analisis Kebijakan. Diterjemahkan Drs. Samodra Wibawa, MA dkk. Edisi ke 2. Jakarta: 1999

Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media, 2012

Eko Maulana Ali Saroso, Kepemimpinan Integratif Berbasis ESQ, Jakarta: Bars Media Komunikasi, 2004

Elizabeth O’leary, Kepemimpinan, Yokyakarta : Andi, 2001

Manulang, Dasar-Dasar Manajemen, Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2006

Melayu SP Hasibuan, Organisasi dan Motivasi,Jakarta: Bumi Askara, 1996

Qanun No. 10 tahun 2007, bab I pasal 1 ayat 11.

Sjafri Mangkuprawira, Bisnis, Manajemen, dan Sumberdaya Manusia, Bogor: IPB Press, 2009

Suwarto, Perilaku Keorganisasian , (Yogyakarta: Universitas Atma Jaya, 2011

Sondang P. Siagian, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja , Jakarta: Rineka Cipta, 2002

Veithzal Rivai, Kiat Memimpin dalam Abad ke-21, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2004

Winardi, Manajemen Perilaku Organisasi, Jakarta:Prenda Media, 2004

Winardi, Memotivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2001

Herman Musakabe, Pelaksanaan Kebijakan, Pengendalian dan Evaluasi Kerja (online) diakses melalui situs: http://wordpres.com:/2010/03/21/pelaksanaan-kebijakan. Diakses 24 Maret 2018

Published

2018-06-11

How to Cite

Zabir, M. (2018). KEBIJAKAN PIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KERJA PEGAWAI BAITUL MAL ACEH. Kalam: Jurnal Agama Dan Sosial Humaniora, 6(1). Retrieved from http://journal.lsamaaceh.com/index.php/kalam/article/view/41